单位无故与劳动者解除劳动合同关系的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位继续履行合同，即恢复劳动者的工作权利，或要要求单位按工龄给二倍的工资赔偿偿。 依据是《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
” 第八十七条是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 其中的第四十七条是：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
” 就象人被狗咬了不能回头咬狗一样，不要以非法的手段报复违法行为，那对自己不利了。
答：不可以的。私人老板也得守法，不能乱来。现在已经规定企业不准收取押金，也不得拖欠职工工资，押工资不就是拖欠吗？理直气壮地去向老板讨要，不行就到劳动监察部门申诉，他...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
