中远港航穗船字（2002）第14号
根据劳动部高级官员的讲话, 目前国家还没有降低退休年龄的打算。但在一些企业有根据实际情况实行“内退”的规定。给你个广东某公司的规定参考吧——
广州香远船员合作有限公司船员内部退养暂行规定
    为妥善安置年老体弱船员，根据国家有关政策及中远（集团）总公司的有关规定,结合船员公司实际情况,经中远香港航运公司批准，特制定本暂行规定。
  
    一、本暂行规定适用于：公司实行全员劳动合同制前原固定工船员；与公司签订无固定期限劳动合同的船员；高级船员（不含农高工）。
    二、内部退养是指部分年龄较大、身体健康欠佳、已不适合上船工作但尚不具备退休条件的船员，在单位内部提前退出工作岗位休养。
  
    三、普通船员年满50周岁，经县一级以上医院诊断确因病不能上船工作，经本人书面申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。
    四、高级船员年满55周岁，因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作，经本人申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。
  高级船员申请内部退养，应严格审核，从严控制。
    五、申请办理内部退养的船员，应填写《船员内部退养审批表》，经批准后，与单位签订《船员内部退养协议书》，并交回海员证、护照等证件。双方严格按本暂行规定和《协议书》的内容执行。
    六、 船员内部退养期间月工资待遇如下：
    1、内退工资：1680元/月。
  (已含国家、企业规定的各项补贴)。
    2、年功工资：6元/年。
    七、船员内部退养期间工龄连续计算,档案工资正常调升,仍享受养老、医疗等各项社会保险福利待遇。
    八、内部退养船员需按规定缴纳养老、医疗保险等社会保险个人缴费部分。
  
    九、内部退养船员由船员公司办公室负责日常管理，不再安排上岗或返聘。
    十、内部退养船员在退养期间，擅自从事有报酬工作而引发劳资纠纷、伤亡等意外情况时，后果自负。
    十一、内部退养船员达到国家规定的退休年龄时，按规定办理退休手续，享受退休待遇。
  
    十二、本暂行规定经船员公司工会委员会研究通过。
    十三、本暂行规定未尽事宜，由船员公司总经理办公会根据国家有关政策、中远（集团）总公司有关规定，与船员公司工会共同研究确定。
    十四、本暂行规定由广州香远船员合作有限公司负责解释。
  
    十五、本暂行规定从发文之日起执行，以前与此不一致的规定同时予以废止。
广州香远船员合作有限公司
2002年6月5日   
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