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认定工伤确认劳动关系

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认定工伤确认劳动关系

要去认定工伤
劳动行政部门要求去仲裁确认劳动关系

没签定劳动合同，辞职不到60天

现在向劳动仲裁提出以下请求事项


1.确认自07年6月1日至07年11月6日申诉人与被诉人关系为劳动关系
2.仲裁费被诉人承担


会胜诉吗？请求会支持吗？
请问，如果对方认定劳动关系请求的时间错，会不会败诉

谢谢

j***
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  • 2007-12-06 21:16:17 
    会胜诉吗？请求会支持吗？ 
：胜诉，就是得到了支持，支持了也就是胜诉了。这主要看证据如何。如果有充分证据证明在此时间在该单位工作，则胜诉。可以用工作证，出入证、工资单为证，或请二个以上工友作证。
请问，如果对方认定劳动关系请求的时间错，会不会败诉 
你的意思是错过了申请的时间么？申请劳动仲裁的时间为六十天，从知道或应当知道权利受到侵害之日计算。你说的这事应该从接到劳动行政部门要求去仲裁确认劳动关系之日计算。过了时间，这就是不能支持了。

    北***

    2007-12-06 21:16:17

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