职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断、鉴定为职业病后1年内，提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属持工伤认定决定到市人力资源和社会保障局领取《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》后，向州劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供职工工伤医疗有关资料。
答：劳动能力鉴定 1.鉴定内容、标准 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
