1、提前一个月提请辞职。 这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。如果只有口头上的离职申请是不行的，必须要有书面的申请才可以正式办理离职手续，否则将以违反劳动合同的条款处理。因为很多签订的劳动合同都注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。
所以我们要牢记申请离职，必须在一个月前递交书面的离职申请。 2、等待主管批准辞职申请 当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。 3、工作对接 等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。
将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。 4、物品归还。 工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。 人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
答：劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
