工资是单位与员工之间签署劳动合同时约定的，只要不违反法律规定的最低薪金保障都是可以的。法律对具体的工资金额是没有规定的，只是对最低工资有要求，但各地的具体标准还是有区别的。
根据具体情况而定，国家没有这样具体的法律规定。
您好，法律没有这个规定，只有最低工资标准的规定。
答：加班费的计算 根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
