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建筑工人意外死亡的赔偿问题

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建筑工人意外死亡的赔偿问题

一建筑工人在施工过程中不幸意外死亡。该雇主已给该施工单位买了“施工团队平安保险”,请问该雇主还要给该死者家属赔偿吗?
该死者有父母、妻子、5个未成年子女。若要赔偿,那是不是按该死者当地生活标准来赔偿?
他说要赔30万,要这么多吗?

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  • 2006-02-27 23:12:41
    该建筑工人的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第一款的情况,应该被认定为工伤,既然雇主已给施工单位买了“施工团队平安保险”,但假如理赔款不足以支付《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准,雇主需要补足差额部分。
    

    海***

    2006-02-27 23:12:41

其他答案

    2006-02-28 16:02:29
  • 1、确定是劳动关系还是雇佣关系
    2、具体的赔偿额要根据他的具体情况
    3、平安保险的赔偿不能冲抵责任人的赔偿

    郑***

    2006-02-28 16:02:29

  • 2006-02-28 09:15:03
  • 还是要辨明一下市劳动关系和雇佣关系,二者的法律程序、适用的赔偿办法,赔偿数额有很大的差别,你叙述的过于简单,要仔细分析研究,找出最适合自己的解决办法。因为雇佣的赔偿一般会比工伤多出一倍多。

    刘***

    2006-02-28 09:15:03

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