未签订劳动合同，怎么才算是合法的劳动关系，如甲方公司按时发放工资? 爱问知识人

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未签订劳动合同，怎么才算是合法的劳动关系，如甲方公司按时发放工资给乙方，算不算是合法的劳动关系，

如因乙方的故意行为，给甲方造成了损失，甲方能不能通过房率手段向乙方提出索赔？

马***

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有工资条、工牌等基本可以证明存在事实劳动关系，没签劳动合同还可以要求双倍工资，至于你的损害当然也要一并赔偿。

没***

2018-01-30 09:34:20

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