请问关于这种合同的签定情况算是合法合同吗？
用人单位（甲方）和某人（乙方）签定了劳动合同，乙方手里的合同有甲方的盖章及乙方的签字。但是，甲方的合同没有甲方的盖章，也未有乙方的签字。这样的情况，乙方可否认定没有与本人签定劳动合同？要求给予赔偿。谢谢！
用人单位（甲方）和某人（乙方）签定了劳动合同，乙方手里的合同有甲方的盖章及乙方的签字。但是，甲方的合同没有甲方的盖章，也未有乙方的签字。这样的情况，乙方可否认定没有与本人签定劳动合同？要求给予赔偿。 ··这仅仅是甲方的合同书面不完善问题，不影响乙方的合法的合法性。 劳动合同以实际存在为事实，不可否认。
乙方可否认定没有与本人签定劳动合同？ 如果该劳动合同没有实际履行，也没有其它证据证明双方之间的合同成立且生效，乙方又违背“诚实信用”的原则，拒不提供手中的劳动合同，那么，无论是劳动争议仲载庭或者是人民法院也是无法查清的。 不过，做人总是要讲究“诚信”的。
关于这种合同的签定情况算是合法合同
答：根据《劳动法》第98条和劳部发[1995] 309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
