劳动企业甲方有没有权利强制性调动乙方的工作岗位
如果乙方不服从调动,甲方可以随意惩罚乙方吗?
不可以。如果用人单位惩罚劳动者,劳动者可以解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同法第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
问:违法调动与公司签定的劳动合同上有一条“甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力,可以调整乙方的工作内容和工作地点”。公司是否可以就此提出平级调动,改变合同上约定的工作地点,而我只能无条件服从?
答:合同是当事人双方意思表示一致的结果,合同的上述约定是符合法律规定的,单位可以根据"工作需要"对您的工作内容和地点改变,但报酬不能减少. 事实上很多朋友都吃这个亏...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>