签订劳动合同就一定要上社会保险吗？？
签订劳动合同就一定要上社会保险吗？？1.与签订劳动合同，企业就一定要给劳动者办社会保险吗？？ 2.企业给办社会保险，就一定要和劳动者订劳动合同吗？？ 3.企业没给劳动者上社会保险，就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同吗？？ 4劳动合同中没有关于社保的规定，那合同还有效吗？？
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视： 1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。 3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险费等。
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答：临时工各项保障都不牢靠，还是签订劳动合同比较正规，可以保护自己的各项权利，即使除了问题也好办一些。详情>>
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