违法
根据劳动合同法的规定，必须签合同，买了社保不签合同，万一被劳动部门查到或者该员工去举报、申请劳动仲裁，企业就惨了
需要支付从08年1月开始的双倍工资，员工辞职，还要根据工作年限给补偿，工作满1年补偿1个月，没签合同双倍补偿
既然都给交社保，为什么不签合同呢，这样是对企业和员工的最大保障，赶紧协商签合同，并且时间从交社保那个时候开始，否则一样逃不了双倍工资的处罚的
补充：
双倍工资你公司肯定逃不了的，只不过根据劳动合同法实施条例的规定，这个是从08年2月开始计算，并且，该员工辞职还要根据工作年限给赔偿，工作满1年赔偿2个月的工资，你说的那些证明没有法律效力的，只能怪你公司没有依法办事了，该员工申请劳动仲裁，你公司输定了
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
