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2018-01-23 04:45:46

• 《劳动调解仲裁法》第二条规定， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
      （一）因确认劳动关系发生的争议；
      （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
      （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
      （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
      （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
      （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
  上述情况可以依法申请劳动争议仲裁。

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  2018-01-23 04:45:46

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