在北京的公司工作 合同是2010年7月份签的 基本工资900 扣五险一金是按照900元为基本工资扣 公司这样合法吗
2010年7月签的合同 基本工资900 加上乱七八糟补助也才2000 扣完更少 五险一金是按900元扣的 想问问公司按照900元扣五险一金合法吗 基本工资是不是太少了
问：没有把档案放在公司，劳动合同不是合法的吗？五险一金还有吗
答：可以。对社保是不影响的。但请楼主一定要将劳动合同保存好将来核定工龄的时候会用到的。 档案回原籍也没关系，因为社保规定非户口所在地上保险的人员办理退休时是要先将保...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
