根据我劳合同理解希望能帮助
1。签字没单位签字合同等于没签
第十条 建立劳关系应订立书面劳合同
已建立劳关系未同订立书面劳合同应自用工起月内订立书面劳合
第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资
2。
工作间6月现单位要关闭
第四十四条 列情形劳合同终止
第四项用单位依宣告破产
第四十六条 列情形用单位应向劳者支付经济补偿:
第(六)项依照本第四十四条第四项、第五项规定终止劳合同;
第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿
劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二
本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资
四)项用单位依宣告破产符合情况属于经济补偿情况。
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
