员工提出辞职,必须提前一个月通知用人单位吗?
员工提出辞职,必须提前一个月通知用人单位吗?如果示提前一个月,对薪资有影响吗?
按照劳动合同法的规定劳动者应提前30天通知用人单位。。。实际上如果员工提前表明辞意,一般公司会尽快找人接手工作,按照日工资与员工结算,一来要走的员工已经没有工作热情会影响工作效率,二来公司以没有干足整月为由,可以拒绝发放效益工资。
不是说非要提前一个月,但是如果合同中没有特殊约定的话,员工如果提出书面要求辞职,单位在一个月内任然没有批复的话,那就可以看做是解除劳动合同了,在这种情况下员工可以不承担违约责任。
如果没有劳动合同,欠工资或者加班费,就不用提前一个月通知!
当然应该提前一个月 那样你老板才能安排人手接替你的工作 这是劳动法规定的 你的薪酬不必担心 老板不给可以告他
问:合同到期后3个月没续签,我现在提出辞职还用提前1个月通知单位吗?
答:合同到期后3个月没续签,单位应向你支付二倍的工资。 尽管未续签劳动合同的责任不在你,但还是建议按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前一个月书面通知单位,三十天...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>