先做工伤鉴定若投保责任由保险公司付若没有由公司负
工伤职工享受哪些待遇
(1)医疗期间享受下待遇:
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销
② 工伤职工需要住院治疗由单位按照省内因公出差伙食补助标准三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销
③ 工伤职工医疗期内停发工资改由单位按月发给工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前本人工资
(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级享受下待遇;
① 职工因工致残被鉴定级至四级应退出生产(工作)岗位并享受下待遇:发给次性伤残补助金按照伤残职工本人工资计发分别:24月、22月、20月、18月标准
同时按月发给伤残抚恤金分别伤残职工本人工资90%、85%、80%、75%。
评上护理依赖等级者按月发给护理费标准按完全、大部分、部分护理依赖三等级分别当地上年职工月平均工资50%、40%、30%。完全护理依赖者特别严重按60%发给
易地安家由所单位次性发给当地上年职工平均工资6月安家补助费途所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所单位按照因公出差标准报销
② 伤残等级被鉴定五级至十级原则上由单位安排适当工作并享受下待遇:
发给次性伤残补助金分别伤残职工本人工资16月、14月、12月、10月、8月、6月标准
伤残程度被评五至六级且单位难安排工作经本人同意退出生产、工作岗位由单位办理因工致残内退手续并按月发给相当于本人工资70%伤残抚恤金此期间单位和人继续缴纳社会保险费直至符合退休条件时按照规定办理退休
伤残程度被评七级至十级职工本人愿意自谋职业并经单位同意或者劳动合同期满终止合同本人愿意另行择业由单位发给次性伤残业补助金或者伤残回乡安置费标准分别20月、18月、12月、6月同时终止工伤保险关系
伤残程度被评七级至十级劳动合同期内单位确实难安排适当工作、职工本人又愿意自谋职业由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%生活费
(3)职工因工死亡享受下待遇:
① 丧葬补助金按当地上年职工平均工资6月标准计发
② 次性工亡(因工死亡)补助金按工亡职工本人工资48月发给其对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡按60月发给
③ 按规定享受供养直系亲属定期抚恤金其配偶每月按照当地上年职工月平均工资40%发给其供养直系亲属每人每月按照30%发给孤寡老人或者孤儿每人每月上述标准基础上增发10%。
抚恤金总金额得超过死者本人工资。
答：单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。 如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
