公司的做法是否合法?
我在一家公司上班。最近,公司安排我去上海参加培训。培训前,公司跟我 签订了一份协议,协议约定如果我参加培训后,在劳动合同到期前提出辞职,则要 赔偿公司支付的培训费用。同时公司还规定所有培训所获的证书归公司所有,即 使个人辞职支付相关培训费用后也不能归还给本人。公司的做法是否合法?
公司跟你签订的需赔偿培训费用的协议是合法有效的。《违反〈劳动法〉有 关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解 除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(二)用人 单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。一般来说,员工经过培训 所得的证书应是对该职工在执业技能上的一种肯定。在排除培训得到的是一个集 体的荣誉证书的情况下,公司是不能扣押员工的培训证书的。
答:工作中出现这种情况是难免的。特别是对一个刚刚参加工作的人来说要做到工作中不出错只能是个良好的愿望。自己工作的失职的确应该受到处罚,但我认为你老板的做法有点过份。...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>