你好，根据劳动法规定，工厂搬迁造成劳动者利益损害的，不管工厂是否辞退你，也不管你是否怀孕，你都可以要求解除劳动合同，并按每年赔偿一个月的标准要求工厂对你补偿。
如果还有疑问，可咨询深圳市劳动局，最好是联合多一点工友一起去，团结就是力量。祝你拿回公平的待遇。
劳动者怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。按照劳动合同的地址执行,若要变更工作地点,需双方协商,若协商不成,员工可要求补偿。
答：工厂搬迁远近 若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
