如果是按照医嘱进行的康复期，应属于停工留薪期，工资福利待遇不变。 康复期间解除劳动合同，已鉴定为等级伤残时，可以享受相应的工伤待遇。 不构成等级伤残时，只有在与单位协商解除时，才可以得到已工作期间的经济补偿。
工伤期间单位不能单方解除劳动合同，否则，单位的行为属于违法解除。
当然可以。 可以协商解决，也可以诉讼解决。劳动合同法规定:第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
答：步骤/方法工伤医疗费报销 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
