如对合同中的条件有不满,不签算违约吗?
和单位签就业协议后,到毕业签合同时,如对合同中的条件有不满,不签算违约吗?和单位签就业协议后,到毕业签合同时,如对合同中的条件有不满,不签算违约吗?
如果不满,可以拒签,但签了就要遵守. 一旦拿到毕业证,单位就必须要依据就业协议约定和你签定劳动合同, 如果没有签订劳动合同,就业协议可以作为劳动关系证明,和工资待遇约定等证明. 一旦签订劳动合同,就业协议失效 如果劳动合同和就业协议中约定有抵触,可以要求更改,或去人才管理中心申请调解
你应该指的是应届毕业生就业协议,该协议一经签署,就必须信守,否则就形成违约,需要承担相应的违约责任。通常情况下的违约责任为支付3000—5000元的违约金。 应届毕业生就业协议的有效期间为到协议单位报到时止,届时,双方需另行签订劳动合同,除非劳动合同中有明显违反现行法律法规之处,否则拒签劳动合同的做法,仍将被视为违约行为,需要承担违约责任。
你以合同的方式承诺的事而不去履行,这是没有疑问的违约行为,关键是人家是否追究了,反证现在人有的是,也有不追究的。
答:协议就是合同,而且你已经开始工作。所以你已经算在职了。详情>>
问:输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答:输卵管是一条弯曲的管腔,开口于子宫角两侧,外端游离,靠近卵巢,全长约8-15cm,在临床上,30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>