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劳动仲裁后如何最大的取得加班费赔?

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劳动仲裁后如何最大的取得加班费赔?

劳动仲裁后如何最大的取得加班费赔偿

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    2014-12-10 11:55:48
  • 要么也可能调休

    用***

    2014-12-10 11:55:48

  • 2014-12-10 10:15:14
  • 《劳动法》第四十四条规定了用人单位安排加班的应“支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”,《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
    违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位不依法支付劳动报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者“工资报酬外”,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    老***

    2014-12-10 10:15:14

  • 2014-12-10 09:48:48
  • 劳动仲裁就应当明确了原有的争议和处理结果。加班费有法律规定, 至于以后,按照劳动合同法规定维权就是,没有最大最小的取得加班费的说法。

    a***

    2014-12-10 09:48:48

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