员工该怎样维护自己的利益呢?
面对公司的口头调岗,员工该怎样维护自己的利益呢?
员工在接到口头调岗通知时,如果不同意,必须要在一个月内明确提出。这里所讲的提出,必须要留下证据。否则,超过一个月,在法律上就会视为员工认可用人单位的调岗,达成了新的协议。员工如何提出并留下证据呢?这要视具体情况而论。员工可以向律师求助,帮助自己固定证据,维护自己的利益。
答:第一,用人单位与劳动者协商一致,可以变更合同内容,签订《待岗协议》。《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。” 第二...详情>>
答:虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现,食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死,因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>