员工面对用人单位的调岗该怎么办？
工入职时，公司必须与员工签定劳动合同，而工作岗位是劳动合同的必备条款，因此工作岗位是公司与员工双方协商一致的结果。原则上任何一方不能单方做出变更。劳动合同法对此有明确规定，做出变更应当采用书面形式。 在实践中，用人单位变更员工的工作岗位通常会有两种方式：书面和口头。采用书面的形式时，如果是用人单位与员工协商一致，则是合法合理。视为对原先劳动合同的变更。
玉***
2018-02-06 09:43:33
问：用人单位可以随意对员工调岗吗？
答：往往在实践中接触到与员工调岗相关的一些法律问题咨询回答和处理工作。实际操作中长期处理这些情况,我所一个杭州资深劳动维权律师可以积累了丰富的实践经验,并有自己深刻...详情>>
问：用人单位可以随意调岗吗？
答：劳动者不胜任工作，经过培训后仍然不能胜任本岗位工作的，可以解除劳动合同，或者调整相应的工作岗位。那么用人单位调岗有哪些情况?用人单位可以随意调岗吗? 根据《劳动...详情>>
问：员工不同意调岗怎么办？
答：公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 一、劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立...详情>>
问：用人单位哪些情况下可以调岗?
答：详情>>
问：公司可以单方面对员工调岗吗？
问：员工有权拒绝用人单位的不合理调岗吗？有何依据？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：皮肤过敏?吃虾皮肤过敏是什么原因?
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
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