不能适用裁员情形而解除劳动合同的情形有哪些?
不能适用裁员情形而解除劳动合同的情形有哪些?
不能适用裁员情形而解除劳动合同的情形有: 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年的; 6)员工在试用期的。
答:下列情形下单位可以裁员:1)用人单位依照企业破产法 规定重整的;(2)用人单位生产经营发生严重困难的;(3)企 业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动...详情>>
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>