全部答案

2018-02-06 14:15:08

•   加班费计算方法：
  　　《劳动法》第四十四条：
  　　(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;
  　　(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资
  　　(三)法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：
  　　(1)新年，放假1天(1月1日);
  　　(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  　　(3)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
  　　(4)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
    
  　　也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

  全部
  

  今***

  2018-02-06 14:15:08

  45 4 评论

  分享
  提交评论