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不胜任工作被解雇员工能否有补偿金?

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不胜任工作被解雇员工能否有补偿金?

不胜任工作被解雇员工能否有补偿金?

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    2018-03-24 21:12:51
  • 《劳动合同法》第40条第二款规定,“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”第46条第三款规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的。”《劳动合同法》第40条突出了对劳动者合法权益的保护。劳动者不胜任工作,即使用人单位调整了劳动者工作岗位,或者予以培训后,劳动者仍不胜任工作,此时,用人单位如与劳动者解除劳动合同,仍应支付劳动者经济补偿金。
    

    H***

    2018-03-24 21:12:51

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