解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。 （1）用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： ①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的 ②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的 ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
（2）职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： ①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的 ②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的 ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。
法规、侵害工人合法权益的 ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。 。
答：（1）在用人单位解除劳动合同时，劳动者一定要要求用人单位出具“盖有用人单位印章”的书面解除通知。如果用人单位不肯出具书面解除通知，劳动者就要正常上班，做好考勤记...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
