对于什么是工伤，我国《工伤保险条例》未给予明确定义，但一般认为 是指劳动者在工作岗位上,从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境 导致的人身伤害事故、职业病。关于工伤的认定标准，我国《工伤保险条 例》在第14条和第15条分别规定了应当认定为工伤和视同工伤的10种 情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和因履行工 作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或 者发生事故下落不明的;患职业病的;在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；等等。
同时， 又在第16条明确规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种排除情形， 即故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的。所以，劳动者受伤的情 形只要是符合《工伤保险条例》第14、15条的规定，且不存在第16条规定 的情况，就应当认定为工伤，而不管劳动者本人或者他人对于伤害是否存 有过失。
答：起诉他。。详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
