根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 裁决书和调解书的生效期限是怎样规定的?《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。
仲裁庭当庭裁决的，应当在 7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30 条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
这也就是说，任何一方当事人在15日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定： “调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力”。
当事人签收的时间就是调解书开始生效的时间。
答：仲裁裁决是由仲裁庭作出的。独任仲裁员作出仲裁裁决；合议仲裁庭作出进行的审理，则由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。根据仲裁法的规定，由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
