用人单位在一开始的劳务协议上写明不给予乙方缴纳保险和福利这合法吗?
用人单位在一开始的劳务协议上写明不给予乙方缴纳保险和福利这合法吗?
劳务关系,单位是可以不约定社保待遇。
是根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者依法缴纳社会保险,是单位应当履行的责任。 只要实际结果未为劳动者缴纳社会保险,劳动者均可随时解除劳动关系!
不合法,可以向当地劳动主管部门投诉。
答:首先,两者都属于有效合同,但从相对主体的效力上来看,劳动合同在员工和企业之间具有优先效力。因此,如果劳务派遣与劳动合同有冲突的,员工应以劳动合同为主要依据。详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>