到劳动局申请仲裁（监察部门举报一般解决不了问题，你可试试）： 1、准备证据证明你们之间有劳动关系，比如合同或其他能证明的东西； 2、若没签劳动合同，可依据《劳动合同法》第八十二条规定要求每月支付双倍工资； 3、依据第八十五条规定，可要求支付工资及百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金； 4、依据第三十八条第二项、四十六、四十七条，可提出离职并要求上面第2及第3项的工资及赔偿，同时要求经济补偿；若没缴纳社保，还可同时要求补缴社保；
拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。 建议先向当地劳动监察部门举报，请求干预并查处。 也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 但需要提供相应的与该个体户形成事实劳动关系的证据或证明。
去税务局说他偷税漏税，去315说他质量有问题。去工商局说他无证经营啊，哈哈。搞死他
找当地劳动和社会保障部门的劳动监察大队反映情况，他们可以帮你们督查的
答：你们签订了劳动合同了吗？ 是不是劳动关系，要看你能收集到的证据； 不能证明是劳动关系，那是不是劳务关系，或者是雇佣关系。 不管什么关系，工资都要按约定支付，只是...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
