这个问题可以先咨询下当地的人力资源和社保局，电话是12333，前面加你们当地的区号，其他地区的联系电话可以到 查询到的。
首先要明确三方协议的性质,是不是可视为劳动合同. 如是: 则属于你为约;如不是,你可以用人单位不签劳动合同属于违法用工为由追究用人单位的法律责任,并因此解除劳动关系.年就不用承担违约金了.
按劳动法规定是不用交的，但是一般都交了，你跟单位打官司拖不起，他就不还给你三方，你找下家麻烦
答：先试用后签合同是违法的，但在不少地方盛行。若试用合格后签合同时注明：合同期内已包含试用期勉强可以接受。但《劳动法》规定：劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
