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应届生签订劳动合同解约是否支付二倍工资

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应届生签订劳动合同解约是否支付二倍工资


        

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    2018-04-30 13:06:24
  • 按照劳动法的规定,已满16周岁的人都可以成为法律上的劳动者,因此,2011届毕业的学生一样可以成为劳动法上的劳动者。因此按照劳动合同法的规定,单位需要与你签订书面的合同,因此你有权主张未签劳动合同的双倍工资。 
    另外,劳动合同法里规定的单位违法解约并不是具有基于签订劳动合同文本为准,而是基于单位解除劳动关系是否符合法律规定,只要你与单位存在事实上的劳动关系,单位违法解聘,你就有权要求单位支付你双倍的赔偿金。

    陈***

    2018-04-30 13:06:24

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