65周岁临时工午休时间突发疾病死亡算工伤吗
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说，只有在工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。而你说的这种情况是在午休，估计很难认定!3.还有一点就是死者的年龄问题，超出退休年龄的，在认定劳动关系上也很麻烦!4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
繁***
2018-12-13 01:29:03
问：突发疾病死亡视同工伤的认定条件是什么呢？
答：(1)在工作时间内。 这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间，还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单...详情>>
问：上班时间在家中突发疾病死亡算工伤吗?
答：上班时间在家中突发疾病死亡不算工伤。 职工上班时间在家中突发疾病死亡，并非工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，不能认定为视同工伤...详情>>
问：是否应认定为工伤？
答：工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条 例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 抢救无效死亡的，视同工伤。《劳...详情>>
问：上海突发疾病死亡属于工伤吗？
答：详情>>
问：职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤呢？
问：临时工发生死亡怎样按工伤处理
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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