职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤呢？
《试行办法》第8条第1款规定："从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的\"职工受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。根据这一条款，姜某是在从事本单位日常生产时突发疾病死亡的，可以认定为因工死亡。
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2018-02-26 10:06:48
问：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的能否视同工伤处理？
答：劳动者在工作中突发疾病经抢救无效死亡的情况时有发生，这类事故能否认定为工伤关系到劳动者的切身利益。《工伤保险条例》第15 条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发...详情>>
问：职工在工作时间，突发疾病抢救无效死亡，赔偿如何起算？
答：《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。在实践中，由于种种原因，...详情>>
问： 职工突发疾病死亡申请工伤须按期报告吗？
答： 职工突发疾病死亡申请工伤须按期报告 关于职工因突发疾病死亡申请工伤认定，《条例》第十五条第(一)项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时...详情>>
答：详情>>
问：在工厂里工作时间突发疾病死亡单位有责任吗怎么赔偿
问：工作时间中突发疾病是不是工伤
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询要收费吗？ 法律咨询要收费吗？
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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