用人单位可因此解除劳动合同吗?
劳动者受到刑事处罚,用人单位可因此解除劳动合同吗?
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (六)被依法追究刑事责任的。 用人单位可以与被依法追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。被依法追究刑事责任,是指:第一,被人民检察院免予起诉的。第二,被人民法院判处刑罚(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政治权利、没收财产)的。第三,被人民法院依据刑法免予刑事处分的。第四,劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。
答:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...详情>>
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