根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
对于年休假的具体天数，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年假是保护劳动者的休息权，休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。
本案中，黄晓明按照规定应该休5天带薪年假，他根据单位安排休了3天。剩余的2天休假时间，由于黄晓明的工作性质，单位的确没有办法安排黄晓明继续休假，那应该怎么处理呢？本案中，公司与其协商，希望黄晓明放弃剩余两天年休假，黄晓明同意放弃。那么根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收人的300%支付年休假工资报酬。黄晓明的日工资是75元，一共两天，那么这两天的剩余200%的工资就为300元。这也就是黄晓明在工资条上发现的300元工资。
答：职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
