我的劳动合同两天前到期了,现在公司没有给我续签劳动合同。公司现在要解聘
我的劳动合同两天前到期了,现在公司没有给我续签劳动合同。公司现在要解聘我,应该怎么赔偿。
依据劳动合同法,一般情况下劳动合同期满未续签的,劳动合同即行终止。但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同到期终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另外,第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
刘***
2018-05-15 04:52:08
问：公司解聘孕妇赔偿标准是什么？
答：根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...详情>>
问：违法解聘，可得多少赔偿金
答：2008年10月签订合同，2009年10月20日续签至2013年12月31日，2009年12月公司违法解聘，可以得到三个月工资的赔偿金。 法律依据为《劳动合同法...详情>>
问：你好谁能告诉我公司要解聘员工,解聘合同怎么写?
答：详情>>
问： 怀孕期间公司要解聘怎么办
问：公司开除我，不给解聘通知书，我该怎么办
问：如果被公司解聘了以拿到多少补偿金
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
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