现在拿到手的低于目前规定的最低标准，当然是可以的
如果你以前的工资标准已达到或超过2016年提高后的最低工资标准的，那公司按原来的老标准发放是允许的；如果以前的工资标准低于2016年提高后的最低工资标准的，那单位至少应该按提高后的最低工资标准发放，否则是违法的，你可以到劳动监管部门申请劳动仲裁。
这个可以跟领导要求
可以的，因为如果工资达不到最低工资标准的话企业是违法的。
那东西就看看好了
答：代发工资含义 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
