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今年新劳动法修改后单位突然要求我们全部解除合同,给予我们一年一个月的工资补偿,但是合同还没有到期,

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今年新劳动法修改后单位突然要求我们全部解除合同,给予我们一年一个月的工资补偿,但是合同还没有到期,

请问单位这样做是否合法,我们是否可以获得更多的补偿?

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