违规操作而受伤能得到工伤赔偿么?
我在一个体的机械厂上班,厂里的规定是工作时不能戴手套。然后我戴着手套工作而导致受伤。这情况能得到赔偿么?
工伤认定根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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答:保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下 : 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动...详情>>
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