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试用期过后没续签合同但又继续用工解聘后是否有合理赔偿

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试用期过后没续签合同但又继续用工解聘后是否有合理赔偿


        

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    2018-05-09 19:51:36
  • 有,只要形成事实上的劳务关系,在法律上即被视为存在劳动合同.赔偿事项不能与用人单位达成协议,可申请劳动仲裁机构进行仲裁.

    h***

    2018-05-09 19:51:36

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