劳动保障
我在事业单位工作了接近11年，单位没有和我签合同，也没有给我买保险，现在单位要我和人力公司签合同。 我以前在本单位工资是700元，现在长了300元，单位要终止我的劳动关系，我不知道该怎么算，我该得多少，想听听网友的意见。
1、根据《劳动合同法》的规定，从2008年1月1日起，超过一个月单位没有与你签订劳动合同的，你可以要求单位给付二倍的工资。此前的就不能算了。 2、现在单位要你和人力公司签合同。这在实际上就是终止或解除了你与单位的劳动合同，从此后，你就不是该单位的人了，而是这个人力公司的员工了，你在该单位此后就是人力公司的劳务派遣工了。
你得看看这个人力公司是不是单位下属的，如果是，则是非法的，《劳动合同法》有规定，禁止这种行为。 如果不属于以上的非法行为，那么，由于你原来没有合同，即不存在“终止”，只能是单位与你解除合同关系，那么，你有两个选择，一是拒绝该非法行为，要求与单位直接签订劳动合同；二是按单位与你解除合同计算补偿，即一年工龄给一个月工资，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，工资标准按近十二个月的平均工资计算。
领取补偿后与人力公司签订劳动合同。 以上问题如果协商不成，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。 。
你可以凭工资单、考勤表等证据向劳动保障部门投诉。 按照规定，你这11年是等同于签约的，所以你可以主张你所有的权益，包括让单位补交11年来的所有保险。
不管你是否与公司签定合同，你以与公司形成了事实劳动关系．你应要求公司为你买齐１１年的社会保险．由于是公司主动提出终止合同的，所以你应向公司要求陪１１个月的工资．计算方法是，你一年的平均工资＊１１个月．如：你一年平均工资是１０００元，那么就应该是１１＊１０００＝１１０００．可以先和公司协商解决，若不行就要申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在裁决书下达后，１５内向法院起诉
问：请问天津中天人力是什么性质的单位？企业还是事业单位？谢谢！
答：不知道！但我在那办过户口！很黑的！本来4000，他一看你着急就要6000！我就中招了！建议你谨慎一点！详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
