用人单位没有提前通知劳动者不续签劳动合同，用人单位要支付经济补偿吗
在上海，在劳动合同期满前一个月，用人单位没有提前通知劳动者不续签劳动合同，用人单位要支付经济补偿吗
你好.上海律师答复如下:这种情况属于合同到期的正常解除,不需要提前通知你,也不需要支付经济补偿.可能你会从心里想不通,给你作一解释吧:任何合同都是有期限的,你们双方对这份劳动合同的期限都是明知的,有心理预期的,并且在签订时候是协商一致的.所以法律需要确定并维护这种关系的稳定性,支持你们按照双方的意愿开始和结束这段合同关系.因此单位也就不需要提前通知或者支付你补偿.相信说道这,你应该能理解了.希望帮助你!
张***
2018-01-11 05:22:40
问：什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答：《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...详情>>
问：有哪些情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...详情>>
问：哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答：详情>>
问：在哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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