全部答案

2018-06-04 04:45:57

• 根据《劳动争议仲裁法》第十七条第四款规定，“ 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”其中的第一款即指诉讼时效一年。
   因此，我认为你可以主张十年的加班工资，关键是做好举证。法官有时候从调解角度出发，会两边都压一压，你需要你自己就举证风险和调解结果两方面结合考虑，是否能够接受调解的结果

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  唐***

  2018-06-04 04:45:57

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