年假
我们单位从来就没有让我们休过年假，为了避免我们走了告他，在新的合同里规定：年假由个人提出书面申请，本年度不申请视为个人放弃，企业不再另行补休。其实他不就是还不想让人休又不给钱吗，但我看到休年假，不休才个人写申请，他这样规定合法吗，走了能追偿它吗？
从《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”的规定中，不难看出：带薪年休假是由单位统筹安排的，决定权并不在劳动者，因此，单位的规定显然违反了上述规定，是违法的。 但上述规定中，毕竟有考虑职工本人意愿的阐述，因此，为避免单位钻空子，可以根据自己的实际需要，提前书面申请，那样休与不休？如何休的主动权就掌握在劳动者手中了。
答：从《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
