没有具体的劳动法规规定每天8小时工作时间是轻体力工作和重体力的问题。但是，按照《劳动合同法》的规定，劳动者的工作岗位应该是可以在劳动合同中约定的，工作岗位也是书面劳动合同的必备条款。劳动者可以拒绝做不是约定岗位的工作。如果用人单位要变更劳动者的工作岗位，需要与劳动者协商一致。不协商一致是违反劳动合同法的行为。如果你不满意用人单位的做法，可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位遵守劳动合同约定。如果岗位约定不明，你拒绝用人单位的工作而被拒付工资，建议你根据《劳动合同法》第八十一条“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，可以申请劳动争议仲裁要求用人单位承担责任，赔偿你的工资损失。不知你的用人单位有没有与你签订劳动合同？劳动合同有没有约定岗位？
问：我国的劳动法有没有规定:一个月工作时间最多不得超过多少个小时吗?
答：劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条“职工每日工作８小时、每周工作４０小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
