1、你在某单位上班快一年了，却一直没有签订过劳动合同，也没有依法缴纳社保，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资，以及补缴社保的法律责任。 2、商业险不属于法定险，缴投商业险并不能免除缴纳社会保险费的义务。 3、由于双方建立的是事实劳动关系，可以随时解除。但如果单位要解雇我，需要向你支付相应的经济补偿。 4、你有权要求单位支付自进入单位工作满一个月的次日起至解除事实劳动关系之日期间的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。 5、住房公积金不属劳动争议范畴，可直接向单位所在地住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，以期欠缴的公积金得到补缴。
答：试用期是应该包括在劳动合同期限之内的，单独签订试用期合同是违法行为，但你所在单位因至今没有与你签订书面合同，所以还无法判定是否违法，只要在试用期结束与你签订合同...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
