公司变相辞退我，该怎么办？
我与公司签订了无固定期限的劳动合同，还差2年半退休,现由于公司经营困难，通知我到所属一家单位报到（这家单位实际上人员已满）实质上就是逼我自己回家,这样公司就不算辞我，不用给我补偿费了，我工作一向认真负责，没到退休时间就逼我回家，纯属他们的原因。我很无奈！我该怎么办哪？帮我出出主意！
你公司这样做是违法的，坚持不去新单位上班！切记！切记！变动员工岗位的行为，如果员工没有过错，必须经过和员工协商一致同意才可以变动员工岗位的。 如果他们停发你的工资，停止你的工作，就坡下驴。回家养老！等上几个月提起劳动仲裁，要求恢复工作，补发工资，社保！看到时谁舒服！ 在工作单位连续工作满１５年距法定退休年龄不足５年，用人单位只能依据过错性辞退解除劳动合同，否则应顺延到法定条件消失．就是退休． 去劳动仲裁，要求恢复原岗位，工资有差额的要求补足工资差
你完全可以不予理会，继续在现在的工作岗位上继续工作。因为，用人单位想要改变劳动者工作岗位（以劳动合同的约定为准），必须得与劳动者协商，并得到劳动者统一的前提下方可实施。
岗位变动可以依约或依法． 依约要看你合同怎么签的 依法，不胜任本职工作，或患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作．用人单位这时可以单方面给你调整工作岗位． 在工作单位连续工作满１５年距法定退休年龄不足５年，用人单位只能依据过错性辞退解除劳动合同，否则应顺延到法定条件消失．就是退休． 去劳动仲裁，要求恢复原岗位，工资有差额的要求补足工资差
变动员工岗位的行为，如果员工没有过错，必须经过和员工协商一致同意才可以变动员工岗位的。 你公司这样做是违法的。 建议到劳动局咨询或投诉，最好协商解决问题，如果实在没办法，建议提起劳动仲裁。
答：1、你可以拒绝离职，如果公司强行辞退，你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决解除劳动关系非法，要求继续履行合同； 2、如果你愿意协议离职，你可以提出自己的...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
